Nennen Sie den Prozentsatz neuer Lieferanten, die anhand von Kriterien im Hinblick auf Arbeitspraktiken überprüft wurden.

Dieser Indikator bietet Stakeholdern Informationen über den Prozentsatz der Lieferanten, die im Rahmen von Due-Diligence- Prozessen im Hinblick auf Arbeitspraktiken ausgewählt oder unter Vertrag genommen wurden. Due Diligence sollte so früh wie möglich beim Aufbau einer neuen Geschäftsbeziehung mit einem Lieferanten einbezogen werden.

Erhebliche potenzielle negative Auswirkungen auf Arbeitspraktiken können in der Phase der Gestaltung von Verträgen oder anderen Vereinbarungen vermieden oder begrenzt werden.

Ermitteln Sie die Gesamtzahl neuer Lieferanten, die die Organisation als mögliche Vertragspartner in Erwägung gezogen hat.

Ermitteln Sie die Gesamtzahl neuer Lieferanten, die anhand von Kriterien im Hinblick auf Arbeitspraktiken überprüft wurden.

Kriterien im Hinblick auf Arbeitspraktiken können Folgendes umfassen:

• ŸBeschäftigungspraktiken;
• Arbeitsschutzverfahren;
• Vorfälle (z. B. verbale(n), psychische(n), körperliche(n) oder
• sexuelle(n) Missbrauch, Nötigung oder Belästigung);
• Arbeitsbeziehungen;
• Löhne und Vergütungen;
• Arbeitszeiten.

Zu den möglichen Informationsquellen gehören die Abteilungen der Organisation für Beschaffung, Einkauf und Recht.