Arbeitsvertrag

Dieser Begriff steht für einen Arbeitsvertrag, wie er nach nationalem Recht oder nationaler Praxis anerkannt ist. Dieser kann schriftlich, mündlich oder durch ein faktisches Arbeitsverhältnis geschlossen werden, bei dem alle Merkmale einer Beschäftigung vorliegen, ohne dass ein schriftlicher Vertrag geschlossen wurde oder der Abschluss eines mündlichen Vertrags bezeugt wurde.

Unbefristeter Vertrag bzw. Festanstellung: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist ein Vertrag mit einem Arbeitnehmer über eine Vollzeit oder Teilzeitbeschäftigung auf unbestimmte Zeit.

Befristeter oder Zeitarbeitsvertrag: Ein befristeter Vertrag ist ein Arbeitsvertrag wie oben definiert, der mit Ablauf einer bestimmten Frist oder wenn eine bestimmte Aufgabe erfüllt wurde, für deren Erfüllung eine bestimmte Zeit veranschlagt wurde, endet. Ein Zeitarbeitsvertrag ist zeitlich befristet und endet mit Eintritt eines bestimmten Ereignisses wie dem Ablauf eines Projekts oder einer Arbeitsphase oder der Rückkehr von vertretenem Personal.