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Nachhaltigkeit

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Ausfalltag
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Ausfalltagequote (LDR; Lost day rate)
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Auswirkungen
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Basisjahr
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Begründete Beschwerde
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Beitragsorientierte Vorsorgepläne
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Berichterstattungsgrundsätze
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Berichtszeitraum
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Berufsausstieg
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Berufskrankheit
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Berufskrankheitsrate
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Beschäftigungsarten
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Bestätigte Korruptionsvorfälle
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Betriebliche Leistungen
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Bezugsgröße
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Corporate Citizenship
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Corporate Social Responsibility
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Corporate Sustainability
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Dienstleistung
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Direkte THG-Emissionen (Scope 1)
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Diskriminierung
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Diversitätsindikatoren
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Dualistisches System der Unternehmensführung
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Eintrittsgehalt
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Elternzeit/Elternurlaub
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Endemismus
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Entsorgungsmethode
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Erhebliche Auswirkungen auf die Biodiversität
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Erneuerbare Energiequellen
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erneuerbare Materialien
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Ernsthafte Erkrankungen
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FCKW-11-Äquivalent
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Finanzielle Unterstützung
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Formelle Beschwerdeverfahren
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Formeller Ausschuss
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Fortdauernde Beschäftigungsfähigkeit
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Förmliche Vereinbarungen
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Führungskraft
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Gebiete mit hohem Biodiversitätswert
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Geförderte Dienstleistungen
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Gesamtbelegschaft
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Gesamtvolumen der Abwasserleitung
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Gesamtwasserentnahme
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Geschäftspartner
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Geschäftsstandort
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Geschäftstätigkeiten mit erheblichen tatsächlichen oder potenziellen negativen Auswirkungen auf lokale Gemeinschaften
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Geschütze Gebiete
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Grundgehalt
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Höchstes Kontrollorgan
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Indigene Bevölkerung
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Indikator
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Indirekte energiebezogene THG-Emissionen (Scope 2)
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Indirekte politische Geld- und Sachzuwendungen
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Indirekte wirtschaftliche Auswirkungen
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Informationen über und die Kennzeichnung von Produkte(n) und Dienstleistungen
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Infrastruktur
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Initiativen für Energieeinsparung und Energieeffizienz
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Interessenkonflikt
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Jahresgesamtvergütung
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Jugendarbeiter
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Kartell- und Monopolbildung
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Kind
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Kohlendioxidäquivalent
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Kollektivmaßnahmen zur Korruptionsbekämpfung
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Kollektivvereinbarungen
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Kommunales Förderprogramm
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Kompetenzmanagement
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Kontrollorgane
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Korruption
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Lebenslanges Lernen
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Leistungsorientierte Vorsorgepläne
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Lieferant
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Lieferkette
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Logistische Zwecke
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Lokale Gemeinschaft
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Lokaler Lieferant
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Lokaler Mindestlohn
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Lokales Personal
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Menschenrechtsklauseln
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Mitarbeiterkategorie
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Neueinstellung
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Nicht erneuerbare Energiequellen/Energieträger
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Nicht erneuerbare Materialien
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Ozon abbauende Stoffe (ODS; Ozone Depletion Potential)
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Personalfluktuation
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Politische Geld- und Sachzuwendungen
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Produkt
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Produktkategorie
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Prüfung im Hinblick auf Menschenrechte
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Prüfung unter Menschenrechtsaspekten
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Prüfung von Lieferanten
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Regelmäßige Beurteilung der Leistung und Karriereentwicklung
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Renaturierte Gebiete
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Risikokontrolle für Krankheiten
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Rote Liste gefährdeter Tier- und Planzenarten (IUCN)
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Rückforderung
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Schutz der Privatsphäre des Kunden
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Schutzbedürftige Gruppen
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Schutzgebiete
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schwache Nachhaltigkeit
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Sekundärrohstoffe
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Sicherheitspersonal
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Signifikante betriebliche Veränderungen
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Signifikante Luftemissionen
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Signifikante Verschmutzungen (durch Schadstoffe)
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Social Responsibility
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Spezifische Standardangaben
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Stakeholder
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Standardleistungen
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starke Nachhaltigkeit
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THG-Reduktion
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Todesfall
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Transport
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Transport/Beförderung der Belegschaft der Organisation
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Treibhauspotenzial (GWP; Global Warming Potential)
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Umfang
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Umweltgesetze und -vorschrften
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Unterrepräsentierte Gesellschaftsgruppe
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Vereinigungsfreiheit
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Verfahren für die Meldung von bedenken in Bezug auf ethisch nicht vertretbare oder rechtswidriges Verhalten sowie Anliegen der Integrität
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Vergütung
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Verletzung
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Verletzung des Datenschutzes
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Verletzungsrate
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Verringerung des Energieverbrauchs
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Verschmutzung (durch Schadstoffe)
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Volle Deckung
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Vorfälle
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Vorsorgeprinzip
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Wasserrückführung und -wiederverwendung
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Weisungsgebundenes Personal
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Weitere indirekte THG-Emissionen (Scope 3)
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Werbung
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Wesentliche Aspekte
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Wettbewerbswidriges Verhalten
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Wirtschaftliche Auswirkung
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Zurückgenommen
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Zwangs- oder Pflichtarbeit

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Neueinstellung

Owned by Martina Glas

Feb 01, 2016

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Neueinstellungen

Neue Arbeitnehmer, die erstmalig in die Organisation eingetreten sind

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