Bogen zum Vorausfüllen à la Rechtskataster-Ermittler

Aspekt

G4-3

Namen der Organisation

G4-4

Wichtigsten Marken, Produkte und Dienstleistungen

G4-5

Hauptsitz der Organisation

G4-6

Länder

Anzahl der Länder, in denen die Organisation operiert

Namen der Länder, in denen entweder die Organisation in wesentlichem Umfang tätig ist oder die für die im Bericht behandelten Nachhaltigkeitsthemen besonders relevant sind.

G4-7

Eigentumsverhältnisse und Rechtsform

G4-8

Märkte

geografischer Aufschlüsselung,
belieferter Sektoren sowie
der Art der Abnehmer und Empfänger.

G4-9

Größe der Organisation

Gesamtzahl der Beschäftigten

Gesamtzahl der Geschäftsstandorte

Umsatzerlöse für Organisationen im privaten Sektor) oder Nettoeinnahmen (für Organisationen im öffentlichen Sektor)

Gesamtkapitalisierung aufgeschlüsselt nach Verbindlichkeiten und Eigenkapital (für Organisationen im privaten Sektor)

Menge der gelieferten Produkte oder Dienstleistungen

G4-10

Mitarbeiter nach Beschäftigungsverhältnis, Geschlecht und Region

Gesamtbelegschaft nach Arbeitsvertrag und Geschlecht
	befristeter Arbeitsvertrag	unbefristeter Arbeitsvertrag
Gesamt
weiblich
männlich
davon Teilzeit inkl. Azubis
davon Teilzeit inkl. GfB
davon Vollzeit (inkl. Azubis) %
davon Teilzeit (inkl. GfB) %

Gesamtbelegschaft, aufgeteilt nach Beschäftigungsart und Geschlecht
Art der Beschäftigung	Köpfe absolut	Vollzeit %	Teilzeit %	Auszubildende %	Geringfügig Beschäftgte
Beschäftigung 1 - gesamt
davon weiblich
davon männlich
Beschäftigung 2
...
Gesamt

Gesamtbelegschaft nach Angestellten und weisungsgebundenen Personal sowie Geschlecht
	Angestellte	weisungsgebundenes Personal
weiblich
männlich
Gesamt

Wird ein wesentlicher Teil der Tätigkeit der Organisation von gesetzlich als selbständig anerkannten festen Mitarbeitern durchgeführt oder von Personen, die keine Arbeitnehmer oder weisungsgebundenes Personal sind, einschließlich der Arbeitnehmer und weisungsgebundenem Personal von Vertragspartnern?

Gibt es bedeutende Schwankungen bezüglich der Zahl der Arbeitnehmer? z.B. saisonbedingte Schwankungen in der Landwirtschaft

G4-11

Nenne Sie den Prozentsatz aller Arbeitnehmer, die von Kollektivvereinbarungen erfasst sind.

G4-12

Beschreiben Sie die Lieferkette hinsichtlich der Hauptaktivitäten, -produkte und -dienstleistungen der Organisation.

aufeinanderfolgende Abläufe
Gesamtanzahl der von der Organisation beauftragten Lieferanten und geschätzte Anzahl der Lieferanten in der Lieferkette;
Standort der Lieferanten nach Land oder Region;
Arten von Lieferanten (z. B. Auftragnehmer,Großhändler). Beispiele siehe Definition von Lieferant;
geschätzter Geldwert der Zahlungen an Lieferanten;
branchenspezifische Eigenschaften der Lieferkette (z. B. Arbeitsintensiv).

G4-13

Signifikante Änderungen im Berichtszeitraum

= alle wichtigen Veränderungen während des Berichtszeitraums bezüglich der Größe, Struktur und den Eigentumsverhältnissen der Organisation oder ihrer Lieferkette, einschließlich

Änderung des Standortes oder Veränderungen im Bereich der Geschäftstätigkeit, einschließlich Eröffnung oder Schließung von Produktionsstätten und Erweiterungen
Veränderungen in der Struktur des Gesellschaftskapitals oder anderer Kapitalbildung, Kapitalerhaltung sowie -änderung (für privatwirtschaftliche Organisationen);
Änderung des Standortes von Lieferanten, der Struktur der Lieferkette oder der Beziehungen zu Lieferanten, einschließlich Auswahl und Beendigung.

G4-14

G4-15	Listen Sie extern entwickelte wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Chartas, Prinzipien oder andere Initiativen auf, die von der Organisation befürwortet oder unterstützt werden.	Datum der Unterzeichnung/des Beitritts Länder oder Abläufe, in/bei denen diese Grundsätze Anwendung finden Reihe der Stakeholder, die an der Entwicklung und Leitung dieser Initiativen beteiligt sind (z. B. Multi-Stakeholder- Initiativen) Unterscheidung in unverbindliche Initiativen freiwillige Initiativen Initiativen, denen die Organisation entsprechen muss.
G4-16	Mitgliedschaften in Verbänden und Interessengruppen Listen Sie Mitgliedschaften in Verbänden (wie Industrieverbänden) und nationalen oder internationalen Interessenverbänden auf, bei denen die Organisation: auf Führungsebene eine Position innehat; an Projekten oder in Arbeitsgemeinschaften teilnimmt; beträchtliche Finanzmittel über die üblichen Mitgliedsbeiträge hinaus bereitstellt; die Mitgliedschaft als strategisch betrachtet. Dies bezieht sich in erster Linie auf Mitgliedschaften auf organisatorischer Ebene.