Geben Sie an, ob formelle Vereinbarungen (lokal oder global) mit Gewerkschaften die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz behandeln.

Wenn ja, geben Sie den Umfang als Prozentsatz an, in dem verschiedene Gesundheits- und Sicherheitsthemen von diesen Vereinbarungen behandelt werden.

Dieser Indikator zeigt eine der Möglichkeiten auf, wie die Gesundheit und Sicherheit der Belegschaft gewährleistet werden kann. Förmliche Vereinbarungen können die Übernahme von Verantwortung durch beide Vertragsparteien fördern und eine positive Arbeitsschutzkultur schaffen. Dieser Indikator gibt Aufschluss über den Umfang der aktiven Beteiligung der Belegschaft an formelle, in denen Arbeitsschutzvorkehrungen geregelt werden.