1. Teamevent in Düsseldorf

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Nachdem das eco Compliance Team dieses Jahr durch zwei neue Mitarbeiter gewachsen ist, veranstaltete Herr Aldenhövel am 20. November unser erstes gemeinsames Teamevent in Düsseldorf. Da alle Mitarbeiter Deutschland weit verteilt sind und meist nur virtuell via Skype, Telefon und E-Mail zusammenarbeiten, war dies eine optimale Möglichkeit sich auch einmal persönlich besser kennen zu lernen.

Das Event startete im Wieland Business Hotel in Düsseldorf. Zu Beginn stellte Herr Aldenhövel zusammen mit seinem Unternehmensberater Herrn Krautkraemer die bisherige und zukünftige Entwicklung von eco Compliance dar. Anschließend „mussten“ die Mitarbeiter den von Herrn Aldenhövel geplanten Ablauf kurz unterbrechen um sich einmal explizit bei ihrem Chef für das großartige Event und die bisherige sehr gute Zusammenarbeit zu bedanken. Da Herr Aldenhövel auch für Scherze zu haben ist, wollte man ihn bzw. seine Geduld einmal „auf die Probe stellen“. In einem gemeinsamen Teammeeting via Skype entstand die Idee, ein kleines Geschenk in unzähligen Kartons zu verpacken. In Düsseldorf „schleppte“ Herr Wemdzio dann das Paket herein. Nachdem Herr Aldenhövel zwei Kartons ausgepackt hatte, war ihm jedoch bereits klar was ihn hier erwartete. Geduldig packte er nach und nach die unzähligen Kartons aus und war am Ende durchaus froh die letzten Kartons in den Händen zu halten. Als Zeichen für seinen Fleiß bekam er eine kleine Erdmännchenfigur. Zur Erinnerung – zu Anfangszeiten von eco Compliance war das Erdmännchen auch auf der Homepage zu finden. Außerdem erhielt er eine Kaffeetasse mit überarbeitetem eco Compliance Logo bzw. im Report-Design. Die Icons waren dabei durch die Gesichter der Angestellten ersetzt. Somit hat er seine Mitarbeiter quasi Tag täglich „in der Hand“.

Nach der Mittagspause erfolgte dann eine Art Schulung durch Frau Klinger zum Thema „Menschen und wie sie „ticken“ –Menschenkenntnis auf einen Blick“. Im Dialog brachte sie den Teilnehmern dabei die verschiedenen Denktypen nach Max Lüscher näher. In Form von Rollenspielen analysierten diese dabei ihre verschiedenen „Farbanteile“ und den damit verbunden Eigenschaften, welche unser Denken und Handeln bestimmen. Falls Ihnen dieses Thema bisher nicht sehr geläufig war, habe ich Ihnen dazu noch einmal die spezifischen Aspekte der einzelnen Farbbereiche zusammengefasst.

Dabei ist zu beachten, dass die verschiedenen Farbtypen nicht im geringsten auf mehr oder weniger Intelligenz schließen lassen. Auch ist keinesfalls eine Farbe „besser“ oder „schlechter“, den jeder Farbtyp hat seine Vor- und Nachteile. Allerdings spricht es für ein Team, wenn möglichst verschiedene Farbtypen zusammenwirken. Interessanterweise trifft genau dies auf eco Compliance zu und ermöglicht so, effektiv und harmonisch zusammenzuarbeiten.

Auch für das leibliche Wohl war bei der Veranstaltung mehr als gesorgt. Nachdem das Team nebenbei vom Hotel mit Mittagessen, Kaffee und Kuchen versorgt wurden lud Herr Aldenhövel die Gruppe zu einem gemeinsamen Abendessen im Brauereiausschank Frankenheim ein. Als weiteres Highlight hatte er auch noch Karten für den Quatsch Comedy Club in Düsseldorf organisiert und schließlich ließen alle den Abend gemütlich im Brauerausschank neben dem Hotel ausklingen.

Nach einem gemeinsamen Frühstück im Hotel folgte schließlich die Verabschiedung.

Wir blicken auf eine sehr gelungene Veranstaltung zurück und bedanken uns an dieser Stelle noch einmal bei Hr. Aldenhövel für diese überragende Aktion. An dieser Stelle möchte ich ein sehr treffendes Zitat seitens Frau Klinger noch einmal aufgreifen. „Sie haben es mit Ihren Chef wirklich sehr gut erwischt“. Ich denke dem kann das ganze Team mehr als nur zustimmen!

Allerdings soll dieses Treffen kein Einzelfall bleiben. Das nächste Teamevent ist bereits in Planung und soll im regelmäßigen Zyklus alle 4 Monate stattfinden. Wir sind gespannt!