Kopie von Bogen zum Vorausfüllen à la Rechtskataster-Ermittler

Owned by Karsten Aldenhövel
May 27, 2016

GRI-Ermittler

GRI-Ermittler.docx 

 

 

Aspekt   
G4-3Namen der Organisation 
G4-4Wichtigsten Marken, Produkte und Dienstleistungen 
G4-5Hauptsitz der Organisation 
G4-6LänderAnzahl der Länder, in denen die Organisation operiert 
 Namen der Länder, in denen entweder die Organisation in wesentlichem Umfang tätig ist oder die für die im Bericht behandelten Nachhaltigkeitsthemen besonders relevant sind. 
G4-7Eigentumsverhältnisse und Rechtsform 
G4-8

Märkte

  • geografischer Aufschlüsselung, 
  • belieferter Sektoren sowie 
  • der Art der Abnehmer und Empfänger.
 
G4-9Größe der OrganisationGesamtzahl der Beschäftigten 
Gesamtzahl der Geschäftsstandorte 
Umsatzerlöse für Organisationen im privaten Sektor) oder Nettoeinnahmen (für Organisationen im öffentlichen Sektor) 
Gesamtkapitalisierung aufgeschlüsselt nach Verbindlichkeiten und Eigenkapital (für Organisationen im privaten Sektor) 
Menge der gelieferten Produkte oder Dienstleistungen 
G4-10Mitarbeiter nach Beschäftigungsverhältnis, Geschlecht und Region
Gesamtbelegschaft nach Arbeitsvertrag und Geschlecht
 befristeter Arbeitsvertragunbefristeter Arbeitsvertrag
Gesamt  
weiblich  
männlich  
davon Teilzeit inkl. Azubis  
davon Teilzeit inkl. GfB  
davon Vollzeit (inkl. Azubis) %  
davon Teilzeit (inkl. GfB) %  
Gesamtbelegschaft, aufgeteilt nach Beschäftigungsart und Geschlecht
Art der BeschäftigungKöpfe absolutVollzeit %Teilzeit %Auszubildende %Geringfügig Beschäftgte
Beschäftigung 1 - gesamt     
  • davon weiblich
     
  • davon männlich
     

Beschäftigung 2

     
...     
Gesamt     
Gesamtbelegschaft nach Angestellten und weisungsgebundenen Personal sowie Geschlecht
 Angestellteweisungsgebundenes Personal
weiblich  
männlich  
Gesamt  
 
  Wird ein wesentlicher Teil der Tätigkeit der Organisation von gesetzlich als selbständig anerkannten festen Mitarbeitern durchgeführt oder von Personen, die keine Arbeitnehmer oder weisungsgebundenes Personal sind, einschließlich der Arbeitnehmer und weisungsgebundenem Personal von Vertragspartnern?
  Gibt es bedeutende Schwankungen bezüglich der Zahl der Arbeitnehmer? z.B. saisonbedingte Schwankungen in der Landwirtschaft
G4-11Nenne Sie den Prozentsatz aller Arbeitnehmer, die von Kollektivvereinbarungen erfasst sind.  
G4-12Beschreiben Sie die Lieferkette hinsichtlich der Hauptaktivitäten, -produkte und -dienstleistungen der Organisation.

  • aufeinanderfolgende Abläufe

  • Gesamtanzahl der von der Organisation beauftragten Lieferanten und geschätzte Anzahl der Lieferanten in der Lieferkette;

  • Standort der Lieferanten nach Land oder Region;

  • Arten von Lieferanten (z. B. Auftragnehmer,Großhändler). Beispiele siehe Definition von Lieferant;

  • geschätzter Geldwert der Zahlungen an Lieferanten;
  • branchenspezifische Eigenschaften der Lieferkette (z. B. Arbeitsintensiv).
 
G4-13

Signifikante Änderungen im Berichtszeitraum

= alle wichtigen Veränderungen während des Berichtszeitraums bezüglich der Größe, Struktur und den Eigentumsverhältnissen der Organisation oder ihrer Lieferkette, einschließlich

  • Änderung des Standortes oder Veränderungen im Bereich der Geschäftstätigkeit, einschließlich Eröffnung oder Schließung von Produktionsstätten und Erweiterungen
  • Veränderungen in der Struktur des Gesellschaftskapitals oder anderer Kapitalbildung, Kapitalerhaltung sowie -änderung (für privatwirtschaftliche Organisationen);
  • Änderung des Standortes von Lieferanten, der Struktur der Lieferkette oder der Beziehungen zu Lieferanten, einschließlich Auswahl und Beendigung.
 
G4-14   
G4-15Listen Sie extern entwickelte wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Chartas, Prinzipien oder andere Initiativen auf, die von der Organisation befürwortet oder unterstützt werden.
  • Datum der Unterzeichnung/des Beitritts
  • Länder oder Abläufe, in/bei denen diese Grundsätze Anwendung finden
  • Reihe der Stakeholder, die an der Entwicklung
    und Leitung dieser Initiativen beteiligt sind (z. B. Multi-Stakeholder-
    Initiativen)

  • Unterscheidung in

    • unverbindliche Initiativen
    • freiwillige Initiativen
    • Initiativen, denen die Organisation entsprechen muss.
G4-16

Mitgliedschaften in Verbänden und Interessengruppen

Listen Sie Mitgliedschaften in Verbänden (wie Industrieverbänden) und nationalen oder internationalen Interessenverbänden auf, bei denen die Organisation:

  • ŸŸ auf Führungsebene eine Position innehat;
  • an Projekten oder in Arbeitsgemeinschaften teilnimmt;
  • ŸŸ beträchtliche Finanzmittel über die üblichen Mitgliedsbeiträge hinaus bereitstellt;
  • die Mitgliedschaft als strategisch betrachtet.

Dies bezieht sich in erster Linie auf Mitgliedschaften auf organisatorischer Ebene.

 
Berichtsprofil


G4-29Datum des jüngste vorgehenden Berichts (falls vorhanden) 
G4-30Berichtszyklus